吴通控股集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 吴通控股集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 吴通控股集团股份有限公司（以下简称"公司"）为建立健全符合 现代企业管理制度要求的激励约束机制，有效调动董事、高级管理人员的积极性 和创造性，提升公司业务经营效益和管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、 《上市公司治理准则》等法律法规以及《吴通控股集团股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）的相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： 1、独立董事：指非公司员工担任的、公司按照《关于在上市公司建立独立 董事制度的指导意见》的规定聘请的，与公司及其主要股东不存在可能妨碍其进 行独立客观判断关系的董事； 2、外部董事：指非公司员工担任的、不在公司担任除董事以外职务的非独 立董事； 3、内部董事：指公司员工担任并且领取薪酬的其他董事； 4、高级管理人员：指公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书等。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 5、坚持激励与约束并重的原则。 第二章 薪酬管理机构 吴通控股集团股 ...