薪酬制度适用对象 - 制度适用于全体董事及高级管理人员[2] 薪酬方案审议 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[5] 薪酬构成及发放 - 独立董事领固定津贴，董事长是“固定+绩效”薪酬[7][8] - 绩效薪酬占比原则上不低于总额50%[8] - 独立董事津贴与董事长基本薪酬按月发放[10] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前，公司代扣代缴个税[10] - 离任按实际任期发薪，公司可减发或停发[11] - 公司可对绩效薪酬追索扣回[12] 制度实施时间 - 制度自2026年1月1日起实施[15]