薪酬与考核委员会设置 - 公司董事会于2025年12月设立并修订薪酬与考核委员会及细则[1] - 委员会由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案并提建议[7] - 董事薪酬方案报董事会同意、股东会审议，高管报董事会批准[7] 薪酬考核工作组 - 作为日常办事机构，成员多部门兼任[5] 会议相关 - 会议提前三天通知，主任委员主持[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] - 会议记录及资料档案至少保存十年[14]