薪酬与考核委员会构成 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员任期与董事会任期一致，连选可连任[4] 薪酬方案制定与审批 - 董事、高管薪酬方案由委员会制定，董事会可否决损害股东利益方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管薪酬方案报董事会批准[7] 会议相关规定 - 一般提前三天通知委员，紧急情况不受限[12] - 委员连续两次不出席可建议撤换[12] - 讨论个人评价或报酬时当事人应回避[13] - 会议举行及决议通过条件有不同规定[13][14] 规则生效与解释 - 议事规则自董事会审议通过后生效，解释权归董事会[17]