长芯博创科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 长芯博创科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 （2025年12月制定） 第一章 总则 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬的确定与管理遵循以下原则： 第二章 管理机构 1 第一条 为进一步完善长芯博创科技股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构，加强和 规范公司董事及高级管理人员的薪酬管理机制，根据《上市公司治理准则》等 法律、法规和规范性文件以及《长芯博创科技股份有限公司章程》（以下简称"公 司章程"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 （一） 公开、公平、公正、透明原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原 则，同时与外部薪酬水平相符； （二） 按劳分配与责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任 义务大小相符； （三） 长远发展原则，体现薪酬与公司长远利益及持续健康发展的目标相符； （四） 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定公司董事和高级管理人员的薪酬方案。 公司董事的薪酬方案经董事会审议通过后 ...