薪酬适用人员 - 适用制度人员包括公司董事、高管等[2] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会制定标准和政策并提建议[2] - 人力资源部、财务部配合制定与实施年度薪酬方案[3] 薪酬领取规则 - 担任实际岗位非独立董事按岗位领薪[6] - 未担任其他职务非独立董事不在公司领薪酬[6] - 独立董事津贴经审议通过后执行[6] - 高级管理人员按岗位职务与级别领薪[7] 薪酬决定与调整 - 董事报酬由股东会决定，高管薪酬方案经董事会批准[10] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平等[10] 薪酬发放限制 - 董事及高管出现特定情形不予发放绩效薪酬[12]