薪酬适用人员 - 制度适用于公司章程规定的董事和高级管理人员[2] 薪酬方案制定与实施 - 董事和高级管理人员薪酬方案由薪酬与考核委员会拟定，经董事会、股东会审议通过后实施[3] 薪酬构成与发放 - 董事、高级管理人员薪酬含基本薪酬等[5] - 独立董事津贴每年制定审批按月发，非独董和职工董事按合同定薪[5] - 高级管理人员年薪制，含基本年薪和绩效奖金[5] 薪酬考核与计算 - 绩效奖金分月和年度考核[5] - 离任或职务变动按实际任期和绩效算薪酬[5] 薪酬相关规定 - 违规人员不发绩效薪酬[6] - 骗取绩效薪酬全额追回并追究责任[6] - 薪酬调整依据含同行业、地区薪酬水平[9]