薪酬制度 - 制度适用于全体董事和高级管理人员[3] - 薪酬确定遵循基础与绩效原则[4] - 对工资总额进行预算管理[5] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会拟定方案和标准[6] - 独立董事实行津贴制度[8] - 外部董事不领薪酬和津贴[9] 薪酬构成 - 非独立内部董事及高管绩效薪酬占比不低于50%[9] 激励措施 - 可对核心骨干实施中长期激励[11] - 绩效和中长期激励以考核为依据[11] 薪酬追回 - 因财务造假等追回超额发放薪酬[15]