激励计划时间线 - 2024年11月26日董事会和监事会审议通过激励计划议案[12] - 2024年11月27日至12月6日公示激励对象[13] - 2024年12月12日临时股东会审议通过激励计划议案[13] - 2025年6月27日实施年度权益分派[16] - 2025年12月11日为预留授予日[20] 激励计划数据 - 授予/行权价格从13.92元/股调整为13.72元/股[17] - 预留授予数量55.23万股，占股本总额0.23%[20] - 预留授予人数19人[20] - 预留授予价格13.72元/股[20] - 激励计划有效期最长不超过72个月[20] 归属期安排 - 第一个归属期权益占比50%[22] - 第二个归属期权益占比50%[22] 人员获授情况 - 中层及核心人员获授55.23万股[22] 其他情况 - 激励计划已取得必要批准与授权[26] - 激励计划符合相关法律法规[26] - 预留授予条件已成就[26]