MDTG-DMB031 第四条 公司董事及高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会负责 拟定。 其中，非独立董事的薪酬方案，经董事会审议通过后，提交股东会批准，并 予以披露。在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬 时，该董事应当回避。 高级管理人员的薪酬方案，由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。 公司人力资源中心配合薪酬与考核委员会对本制度进行具体的组织实施。 苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月制定） 第一条 为进一步健全苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司（以下简称"公 司"）薪酬管理体系，完善董事、高级管理人员的薪酬管理事宜，保障公司董事、 高级管理人员依法履行职责，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准 则》等法律、法规、规范性文件及《苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事、高级管理人员。 第三条 董事会薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，对董事会 负责，其主要职责如下： （一）制定公司董事及高级管理人员的绩效考核标 ...