问责对象 - 公司董事、高级管理人员为问责对象，子公司相关人员参照执行[2] 问责范围与种类 - 问责范围含不履行职责等14种情形[4][5] - 问责种类有责令改正等7种，可单独或合并执行[6][7] 经济处罚与责任承担 - 高级管理人员问责可附带经济处罚，金额会议确定[7] - 故意造成损失承担全部责任，过失按比例承担[9][10] 责任判定情形 - 4种情形可从轻、减轻或免予追究责任[10] - 4种情形应从严或加重处罚[7] 其他规定 - 涉嫌违法交司法机关处理，任何人可举报[9] - 制度董事会审议通过生效，解释修订权归董事会[13]