制度制定 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作水平[1][2] 适用范围与情形 - 制度适用于与年报信息披露有关人员[2] - 6种情形应追究责任人责任[2][3] - 4种情形应从重或加重处理[4][5] - 4种情形应从轻、减轻或免于处理[5] 责任处理 - 处理责任人前应保障其陈述和申辩权利[5] - 追究责任形式包括责令改正等[5][6] - 处罚可附带经济处罚，金额由董事会确定[6] 制度相关 - 未尽事宜或相悖按法规处理[8] - 由董事会负责解释和修订，审议通过之日起施行[8]