总裁设置与任期 - 公司设总裁等高级管理人员[4] - 总裁每届任期三年，可连聘连任[5] 总裁履职与解聘 - 总裁辞职需提前三个月[5] - 连续60天或累计90天不能履职会被解聘[5] 总裁选拔与考核 - 任期届满前三个月内选拔候选人[5] - 届满三个月内对总裁考核[5] 总裁权限 - 可签公司最近审计净资产5%以下生产经营重大合同[8] 总裁会议 - 总裁办公会议原则上每月召开一次[12] - 决策有分歧以半数以上成员意见通过[13] 报告与备案 - 会议纪要或文件报送董事会备案[14] - 重大决议需董事会批准[14] - 每季度向董事会提交书面工作报告[17] - 紧急事项及时向董事会报告[18] 审计与薪酬 - 任职期间公司对经营指标等重点审计[19] - 总裁薪酬由董事长提案，董事会决定[23] - 其他高管薪酬由总裁提案，董事会决定[23] 细则执行 - 细则按国家法规执行，抵触时修订[22] - 执行不利总裁可提修改方案报董事会批准[24]