制度修订 - 制度于2025年12月修订[1] 适用人员 - 制度适用于公司董事、高管等相关人员[2] 责任追究 - 违反法规致年报披露重大差错应追责[4] - 情节恶劣从重或加重处理[5] - 阻止不良后果从轻、减轻或免处理[6] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等[8] - 可附带经济处罚，金额由董事会确定[8] 其他规定 - 结果纳入年度绩效考核指标[8] - 季报、半年报参照执行[8] - 董事会负责解释和修订，审议通过生效[10]