任职资格 - 候选人需5年以上法律工作经验并承诺参加独董资格培训[1] - 持股1%以上或前十大股东自然人股东及亲属无独立性[2] - 持股5%以上或前五股东任职人员及亲属无独立性[2] - 近36个月受证监会处罚或刑事处罚无任职资格[2] - 近36个月受交易所谴责或3次以上通报批评无资格[2] 任职限制 - 兼任境内上市公司不超3家[3] - 在公司连续任职不超六年[3] 审查情况 - 候选人通过第三届董事会提名委员会资格审查[3] - 候选人确认符合任职资格要求[3] 后续承诺 - 任职后不符资格将辞去职务[5]