制度目的 - 提高公司规范运作水平和年报信息披露质量[2] 责任追究 - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 违规造成年报披露差错要追责[3] - 情节恶劣从重或加重处理[4] - 阻止不良后果从轻、减轻或免处理[7] 追究形式 - 包括责令改正、通报批评等[7][8] - 相关负责人责任事件可附带经济处罚[9] 参照执行 - 半年度和季度报告披露差错认定和追究参照本制度[11] 制度管理 - 由董事会负责解释和修订[11] - 自董事会审议通过之日起施行[11]