员工持股计划资金与股份 - 拟筹集资金总额上限2413.68万元，每份份额1元[16] - 累计回购股份496.64万股，占总股本0.79%，支付资金5005.251251万元[17] - 拟持标的股票不超496.64万股，约占股本总额0.79%[18] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超股本总额10%[19] - 单个员工所获股份权益对应股票累计不超股本总额1%[19] - 购买股票价格4.86元/股，不低于草案公布前1、20个交易日均价的50%[20] 员工持股计划时间安排 - 董事会审议通过草案2个交易日内公告相关内容[11] - 股东会审议通过2个交易日内披露最终审议计划[11] - 标的股票过户2个交易日内披露获股情况[12] - 存续期不超60个月，可延长[23] - 所获标的股票分3期解锁，锁定期12、24、36个月[24] 解锁条件 - 第一个解锁期解锁40%，第二、三个均为30%[25] - 2026年净利润增长率不低于77%或外销营收增长率不低于300%可解锁第一批[28] - 2027年净利润增长率不低于130%或外销营收增长率不低于400%可解锁第二批[28] - 2028年净利润增长率不低于166%或外销营收增长率不低于500%可解锁第三批[28] 持有人考核与权益 - 个人绩效考核A、B、C、D等级解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[31] - 按份额享有资产权益，可参会表决，应缴纳认购资金、承担风险[54][55] - 存续期内份额除规定情况外不得转让、退出等[55] - 解锁权益后离职2年内不得从事相同或类似工作[69] 管理相关 - 由公司自行或委托机构管理，持有人会议为最高管理权力机构[34] - 多项事项需持有人会议审议，管理委员会召开需提前3日通知[36][38] - 议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意表决通过，特殊规定需2/3（含）以上[41] - 单独或合计持有30%以上份额可提交临时提案并提议开会[43] - 管理委员会至少3名委员，设主任1人，委员和主任选举产生[44] - 管理委员会不定期开会，主任召集，提前3日通知，紧急可口头[50] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过，一人一票[50] - 委员可书面委托他人出席，未出席未委托视为放弃投票权[51] - 资产变更须经出席持有人2/3（含）以上份额同意并董事会审议通过[61] 清算与其他规定 - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算分配[59] - 公司回购未解锁部分，以出资金额加年化3%利息之和回购[65] - 存续期届满前1个月股票未处置完，经同意审议可延长[62] - 锁定期满后管理委员会确定股票处置方式[58] - 公司发生控制权变更等，员工持股计划正常实施[60] - 管理办法经股东会审议通过实施，解释权属董事会[72][74] - 若与监管法规冲突，以最新法规为准[74]