云南云天化股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善云南云天化股份有限公司（以下简称"公司"）董 事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华 人民共和国公司法》等有关法律、法规及《云南云天化股份有限公司章程》（ 以下简称"《公司章程》"），特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于公司董事（包括独立董事）以及《公司章程》规定 的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经 营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。公司结合行业水平、发 展策略、岗位价值等因素合理确定董事、高级管理人员和普通职工的薪酬分配 比例。 公司董事和高级管理人员薪酬管理应当遵循以下原则： （一）公平原则，薪酬水平与公司经营规模、盈利状况和工作职责相匹配， 同时兼顾地区经济发展状况和行业薪酬水平。 （二）责、权、利统一原则，薪酬水平与岗位价值、承担的责任义务及享 有的管理权限精准匹配，实现责任、权力与收益的协同统一。 （三）长远发展原则，薪酬水平与公司中长期发展目 ...