董高人员薪酬预算 - 公司对董高人员工资总额实施预算管理，以上年度为参考定当年预算[5] 薪酬方案制定与批准 - 董高人员薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，董事方案股东会定，高管方案董事会批[7] 不同类型董事薪酬 - 独立董事固定津贴按月发，不参与挂钩考核；非任职非独立董事不领薪酬[10] 高级管理人员薪酬构成 - 高管薪酬由基本、绩效和中长期激励组成，绩效占比不低于50%[10] 薪酬调整与发放 - 薪酬随经营状况调整，离任按实际任期算，发放为税前，造假追回超额收入[12][15][17]