董事会秘书聘任 - 由董事长提名，经董事会审议通过后聘任[2] - 聘任时需签订保密协议[8] 任职限制与解聘 - 三年内受交易所谴责或三次以上通报批评不得担任[5] - 连续三月以上不能履职，公司应一月内解聘[8] 职责与代行 - 负责信息披露、股东资料管理等职责[6] - 空缺时先由董事长代行，超三月法定代表人代行[9] 其他规定 - 原任离职后三月内聘任新秘书[8] - 工作细则经董事会审议通过后生效并由其解释[11]