制度适用 - 适用于《公司章程》规定的董事和高管[3] 管理规则 - 遵循公平等原则，由薪酬与考核委员会负责[4][6] 薪酬发放 - 独董和外部董事津贴按月发，内部董高按制度领薪[9] 薪酬调整 - 方案随经营战略变，公司可提年度调整建议[11] 制度生效 - 经股东会审议通过生效，董事会负责解释修订[15][16]