浙江和仁科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 本制度所称高级管理人员，是指总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责 人。 第四条 公司董事及高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持市场化导向，结合行业差异与外部市场薪酬水平； （二）坚持按劳分配，薪酬与岗位职责、履职情况相结合； （三）坚持激励与约束并重的原则； （四）坚持薪酬与公司长远利益相结合原则，与公司持续健康发展的目标相 符。 第一章 总则 第一条 为推进浙江和仁科技股份有限公司（以下简称"公司"）建立与现 代企业制度相适应的激励约束机制，调动公司董事及高级管理人员工作积极性和 创造性，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》 等有关法律、法规以及《浙江和仁科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章 程》），结合本公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事以及高级管理人员，如果本制度与监管机构 发布的最新法律、法规和规章存在冲突，则以最新的法律、法规和规章规定为准。 第三条 本制度所称董事，是指本制度执行期间公司董事会的全体董事，包 ...