激励计划基本信息 - 拟授予股票期权数量990.00万份，占公司股本总额24,189.04万股的4.09%[6][24] - 股票期权行权价格为14.66元/份[6][35][39] - 激励对象总人数97人[7][21] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][28] 激励对象获授情况 - 董事长周小兵获授80.00万份，占授予总量8.08%，占总股本0.33%[25] - 董事兼总经理孙新明获授60.00万份，占授予总量6.06%，占总股本0.25%[25] 实施程序 - 激励计划经公司股东会审议通过后方可实施[9] - 自股东会审议通过起60日内，公司将完成股票期权授予等相关程序，否则终止实施[9][29][63] 业绩考核目标 - 2026年营业收入目标增长率30%、触发值20%，净利润目标增长率15%、触发值10%[43] - 2027年营业收入目标增长率40%、触发值30%，净利润目标增长率25%、触发值15%[43] - 2028年营业收入目标增长率50%、触发值40%，净利润目标增长率35%、触发值20%[43] 历史业绩数据 - 2022 - 2024年公司营业收入增长率分别为7.29%、1.43%、7.68%[47] - 2022 - 2024年公司净利润增长率分别为2.53%、 - 40.02%、17.63%[47] 模型计算参数 - 公司用Black - Scholes模型计算期权公允价值，测算日标的股价18.23元/股[57] - 股票期权有效期分别为12个月、24个月、36个月[57] - 历史波动率分别为13.8870%、17.0497%、15.4461%[57] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[57] 其他规定 - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天，公司应在股东会审议前5日披露薪酬与考核委员会对激励名单审核及公示情况的说明[61] - 股东会表决股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过，需单独统计并披露除公司董事、高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东的投票情况[61]