激励计划基本信息 - 2025年股票期权激励计划激励对象97人，不包括特定人员[11] - 拟授予股票期权总量990.00万份，占目前总股本4.09%[12] - 激励计划有效期最长不超过48个月[16] - 授予股票期权等待期为12、24、36个月[16] - 行权价格为每份14.66元[19] 激励对象获授情况 - 董事长周小兵获授80.00万份，占授予总量8.08%[12] - 董事、总经理孙新明获授60.00万份，占授予总量6.06%[12] - 董事、副总经理朱建东获授45.00万份，占授予总量4.55%[12] - 苏美丽和刘慧各获授35.00万份，各占授予总量3.54%[12] - 92名核心员工共获授735.00万份，占授予总量74.24%[12] 行权安排 - 第一个行权期行权比例30%，自授予日起12 - 24个月[44] - 第二个行权期行权比例30%，自授予日起24 - 36个月[44] - 第三个行权期行权比例40%，自授予日起36 - 48个月[44] 业绩考核 - 2026 - 2028年分年度考核并行权[25] - 2026年营收目标增长率30%、触发值20%，净利润目标增长率15%、触发值10%[26] - 2027年营收目标增长率40%、触发值30%，净利润目标增长率25%、触发值15%[26] - 2028年营收目标增长率50%、触发值40%，净利润目标增长率35%、触发值20%[26] 历史业绩 - 2022 - 2024年营业收入增长率分别为7.29%、1.43%、7.68%[29][49] - 2022 - 2024年净利润增长率分别为2.53%、 - 40.02%、17.63%[29][49] 合规情况 - 激励计划符合政策法规规定，操作可行[33][36] - 激励对象范围和资格符合规定[37] - 权益授出总额度不超公司股本总额10%[39] - 单个激励对象获授股票累计不超公司股本总额1%[39] - 上市公司不为激励对象提供财务资助[41]