制度制定 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] 适用人员 - 制度适用于公司董事、高管等相关人员[3] 追究原则 - 实施责任追究遵循客观公正、有责必问等原则[2] 处理情形 - 违反规定致差错应追责，恶劣情形从重，纠错情形从轻[3][4] 责任形式与实施 - 追究责任形式多样，不影响监管追责，参照实施[6][7][9]