委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名成员组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会过半数选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任并主持工作[6] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策，向董事会提建议[6] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[6] - 下设工作小组提供资料[8] 会议规定 - 每年至少开一次定期会议，按需开临时会议，提前三天通知[10] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[10][11] - 表决方式有举手表决等，可通讯表决[11] 实施细则 - 自董事会审议通过之日起施行，解释权归董事会[13]