股票期权激励计划实施 - 公司拟实施2025年股票期权激励计划[1] 激励计划考核安排 - 考核年度为2026 - 2028年，每年考核一次[8,11] - 激励对象每期行权前一会计年度考核[11] 业绩目标 - 2026 - 2028年营收目标增长率30%、40%、50%，触发增长率20%、30%、40%[8] - 2026 - 2028年净利润目标增长率15%、25%、35%，触发增长率10%、15%、20%[8] 行权系数与比例 - 公司层面按业绩分三档确定行权系数[8] - 个人层面按考核等级分三档确定行权比例[9] 考核结果通知与复核 - 薪酬与考核委员会5个工作日内通知考核结果[13] - 复核需在10个工作日内完成并确定最终结果[13]