薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员负责董事薪酬考核管理，方案由股东会定并披露[4] - 独立董事津贴预案由董事会制订，股东会审议并年报披露[5] 薪酬构成 - 经营管理岗位任职董事薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[7] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发，绩效薪酬年终考核后一次性发[10] - 离任按实际任期和绩效算薪[12] 薪酬调整与追回 - 调整依据含同行业薪资、通胀等[13] - 财务追溯重述需重新考核并追回超额部分[11]