委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数并担任主任委员[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一以上提名产生[4] 职权行使 - 人数低于规定人数的三分之二时，暂停行使职权，董事会应及时增补[5] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，需提前七天通知全体委员[14] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，决定须经全体委员过半数通过[17] - 董事会等可要求召开临时会议，需提前三日通知[18] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其委员职务[17] 薪酬方案 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施；高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 其他 - 会议表决方式为举手表决或投票表决[18] - 工作细则自董事会审议通过之日起生效并实施，由董事会负责解释[21][23]