委员会构成与运作 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占比超二分之一[6] - 委员变动人数低于规定人数三分之二时，暂停行使职权[7] - 每年至少召开一次会议，会前5日发通知[13] - 采用快捷通知，2日内未书面异议视为收到[13] - 三分之二以上委员（含）出席方可举行[15] - 所作决议经全体委员过半数通过方有效[15] - 会议记录保存期为十年[16] 薪酬与考核职责 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策方案[9] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议实施[9] - 高管薪酬分配方案须报董事会批准[9]