人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理1 - 4名（含常务副总经理1名）[2] - 高级管理人员每届任期3年，可连聘连任[3] 职责分工 - 总经理负责组织实施董事会决议，主持日常经营管理工作[4] - 副总经理由总经理提名，董事会聘任，协助总经理工作[5] - 财务总监全面负责公司财务管理工作，对财务相关事项负直接责任[6] - 董事会秘书负责公司信息披露事务和投资者关系管理等工作[6] 会议制度 - 总经理办公会议定期会议原则上每季度召开一次，可召开临时会议[11] - 召开总经理办公会议原则上应提前一天通知与会人员[11] 决策与报告 - 总经理应建立严格的审查和决策程序，重大投资项目需评审并报批[7] - 总经理应定期向董事会报告公司经营情况[15] - 经营中出现年度计划实施等情况时应及时向董事会报告[15] - 内外部生产经营环境等出现重大变化时应向董事会报告[16] - 总经理年底向董事会提交授权事项办理情况书面报告[17] 考核与奖惩 - 董事会对总经理实行与经营业绩挂钩的考核与奖惩办法[19] - 总经理违规给公司造成损害应区别情况给予处罚[19] 细则管理 - 工作细则经董事会审议通过后生效施行[21] - 工作细则由董事会负责修订与解释[21]