委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，含三名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议规则 - 会议需提前三天通知全体委员[11] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[11] - 会议决议须经全体委员过半数通过[11] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬方案[6] - 人力资源部门为日常办事机构，提供资料[4][8] - 绩效评价后提奖罚建议和报酬水平报董事会[8] 细则说明 - 工作细则自董事会决议通过起实行，解释权属董事会[14][26]