制度适用人员 - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 年报编制与审议 - 高管编制年报草案提请董事会审议[5] - 年报经董事会审议后提请股东会审议[6] 责任承担 - 董事、高管对年报披露负责并担后果[6] - 五类情形追究责任人责任[7] 处理情形 - 四类情形从重或加重处理[8] - 四类情形从轻、减轻或免予处理[12] 其他 - 追责形式有六种[13] - 季度、半年度报告参照执行[14] - 制度自董事会通过之日施行[16]