深圳壹连科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作制度 第一节 总则 第一条 为建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员（以下简称"高 管人员"）的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》《深圳壹连科技股份有限公司章程》（以下简称 《公司章程》）及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定 本制度。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构， 主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查 公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本制度所指薪酬与考核的范围为在本公司支取薪酬的董事长、董事 及经理、副经理、董事会秘书、财务负责人、投资总监等《公司章程》规定的高 级管理人员。 第二节 人员组成 第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可 以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由委员会 根据上述第四至第六条规定补足委员人数。 第四条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，其中 2 人为独立董事。 第五条 薪酬与考核委员会委员由董事 ...