人员任职 - 公司设总裁1名、副总裁若干名、财务负责人1名，兼任高管的董事及职工代表董事不超董事总数1/2[7] - 总裁、副总裁每届任期3年，连聘可连任[7] - 财务负责人由总裁提名、董事会聘任，对董事会负责[16] 人员职责 - 总裁拟订涉及职工利益问题应听取工会和职代会意见[11] - 总裁应向董事会报告公司经营或财务影响股价事项[13] - 副总裁就分管业务对总裁负责，可提议开会、提请聘任或解聘人员[14] 会议制度 - 公司重要问题实行总裁办公会议制度，原则上每月一次，总裁可按需召集[21][23] - 总裁办公室提前1 - 2日通知参会人员，重大问题提前4 - 5日送达[24] - 总裁办公会会议记录保存二十年[27] 报告要求 - 总裁每月至少一次向董事长报告工作[33] - 董事会或审计委员会要求时，总裁5个工作日内报告工作[33] 细则规定 - 细则经董事会批准生效，由董事会解释和修改[35] - 细则中部分表述含或不含本数说明[35] - 细则未尽事宜依相关法规和章程执行[35]