委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由三至五名外部董事组成，独立董事应过半数[4] - 任期与董事会一致，每届不超三年，独立董事连续任职不超六年[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，必要或半数以上成员提议可开临时会[11] - 需三分之二以上委员出席方可举行会议[11] - 作出决议需成员过半数通过，一人一票表决[13] 职责与决策流程 - 负责研究制定董事及高管考核标准和薪酬政策方案等[7] - 董事薪酬报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬报董事会批准[7] 其他规定 - 会议记录等资料由董事会秘书保存十年[14] - 委员连续两次不出席也不委托出席，董事会可免其职务[5] - 细则抵触时按规定执行修订报董事会通过，解释权归董事会[17]