薪酬适用人员与方案决定 - 制度适用于董事和高级管理人员[3] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[6] 薪酬构成与支付方式 - 非独立董事和高管薪酬含基本、绩效和中长期激励[12][13] - 绩效薪酬占比不低于基本与绩效总额的50%[12][13] 独立董事薪酬 - 独立董事领固定津贴，不参与绩效考核[11] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前，公司代扣代缴[16] - 一定比例绩效薪酬在年报披露和评价后支付[16] 薪酬调整与追回 - 调整参考同行业增幅、通胀等因素[16] - 亏损未降薪或违规需披露原因或追回收入[16][21]