适用人员 - 制度适用于公司全体董事和高级管理人员[4] 薪酬决定与制定 - 董事薪酬由股东会决定，高管报酬由董事会批准[7] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准等[7] 薪酬构成与支付 - 董事、高管薪酬含基本薪酬等，绩效薪酬占比不低于50%[9] - 一定比例绩效薪酬在年报披露和评价后支付[10] 薪酬调整与处理 - 薪酬调整依据包括同行业薪酬水平等[15] - 违法违规时应减少、停止支付或追回绩效薪酬[16]