董事会薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，至少两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 委员会运作 - 任期与董事会一致，可连选连任[7] - 会议提前三天通知，紧急可随时通知[11] - 需三分之二以上委员出席，议案过半数通过[14] 委员会职责 - 研究考核标准、制定薪酬政策等[7] - 考评及薪酬审查有程序，结果报董事会[8] - 总经理年终述职，委员会提奖惩建议[9] 会议记录保存 - 会议记录保存期限不少于十年[21]