委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员不少于三名董事，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 委员会职责 - 负责制定董事和高级管理人员考核标准、薪酬政策与方案[7] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 会议规则 - 会议应提前3日通知全体委员，紧急情况不受此限[14] - 会议应由过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] - 表决方式为举手表决、投票表决或通讯表决[16] 细则相关 - 《董事会薪酬与考核委员会工作细则》生效及原细则失效时间[18] - 细则解释权归属公司董事会[18] 日期 - 董事会日期为2025年12月8日[19]