江西星星科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作规则 （2025 年 12 月） | 1 | | --- | | ਮ | | | | 第一章 总则 第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担 任，负责召集并主持委员会工作。 第七条 薪酬与考核委员会委员的任期与其董事任期相同，委员任期届满， 连选可以连任，但独立董事委员连续任职不得超过六年。期间如有委员因辞职 或其他原因不再担任公司董事职务，其委员资格自其不再担任董事之时自动丧 失。董事会应根据《公司章程》及本规则增补新的委员。 第八条 公司设立人力资源部，人力资源部负责薪酬与考核委员会会议的筹 第一条 为进一步建立健全江西星星科技股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华 人民共和国公司法》《江西星星科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》） 及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考 核委员会"），并制定本工作规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要职责是研究 制定并监督执行具有有效激励与约束作用的薪酬政策与方案、考 ...