适用人员 - 制度适用于公司董事、高级管理人员，含独立董事、内部董事、外部董事等[2] 薪酬原则 - 薪酬管理遵循与公司规模业绩等相符及与绩效考核挂钩原则[4] 薪酬构成 - 薪酬由基本年薪、绩效年薪等部分组成[6] 发放方式 - 独立董事津贴和基本年薪逐月发放，绩效年薪考核后发[12] 制度生效 - 制度经董事会审议、股东会批准后生效[16]