2328 董事會提名、薪酬與考核委員會工作規則 第一章 總則 第一條 為健全董事會工作機制，規範提名、薪酬與考核委員會運作程序，依據《香 港聯合交易所有限公司證券上市規則》（以下簡稱「《上市規則》」）、法律、法規、 監管規定、《中國人民財產保險股份有限公司章程》（以下簡稱「《公司章程》」）、 《中國人民財產保險股份有限公司董事會議事規則》（以下簡稱「《董事會議事規則》」） 制定本規則。 第二條 提名、薪酬與考核委員會是董事會下設的專業委員會，負責提出董事人選 建議，制訂董事、總裁及其他高級管理人員（含副總裁、董事會秘書、首席合規官、財 務負責人、審計責任人、總精算師、總裁助理，下同）的薪酬方案、考核標準，並監督 實施。 在提出董事人選建議時，提名、薪酬與考核委員會應確保董事會的成員根據公司業 務具備適當所需的技巧、經驗及多樣的觀點與角度。 第二章 人員組成 第三條 提名、薪酬與考核委員會由3至7名不在管理層任職且不是執行董事的董事 組成，由董事長、1/2以上獨立董事或1/3以上董事提名，由董事會選舉產生，其中獨立 董事應佔多數，且成員至少應包括一名不同性別的董事。 擔任董事會提名、薪酬與考核委員會委員的獨立董 ...