委员会组成 - 提名与薪酬考核委员会至少由三名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[3] - 人选由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名，由董事会选举产生[3] 评估与薪酬 - 每年对董事、高级管理人员任职资格评估一次[7] - 董事薪酬方案经董事会同意后提交股东会审议，高级管理人员薪酬方案报董事会批准[10] 会议规则 - 二分之一以上成员提议或召集人认为必要时召开会议，提前三日通知[11] - 遇紧急事项可豁免通知期随时召开，召集人需说明[12] - 会议由三分之二以上委员出席方可举行，委员可书面委托[12] - 每委员最多接受一名委托，独立董事只能委托其他独立董事[12] - 决议需全体委员过半数通过[14] 其他规定 - 评价或讨论薪酬时，当事人及关联人士应回避[14] - 因回避无法决议时将事项递交董事会审议[15] - 会议记录等档案至少保存十年[16] - 委员一年两次未出席且未委托视为不能履职[16] - 议事规则“以上”“至少”含本数，“过半数”不含[17] - 未尽事宜或冲突以法律法规为准[19] - 解释修改归属公司董事会[20] - 经董事会会议审议通过之日起实施[21]