薪酬委员会成立 - 公司董事会于2014年6月20日决议成立薪酬委员会[4] 成员与主席要求 - 薪酬委员会成员不少于三名，多数为独立非执行董事[10] - 董事会为薪酬委员会委任主席，主席为独立非执行董事[10] 会议规定 - 召开会议须提前七日通知[13] - 法定人数为两人，两名成员出席时一人须为独立非执行董事[12] - 每年至少开一次会，主席要求时可开其他会[15] - 决议案可全体成员书面通过[17] 职责范围 - 向董事会提董事及高管薪酬政策建议[19] - 获转授厘订个别执行董事及高管薪酬待遇职责[19] - 就非执行董事薪酬提建议，考虑同类公司薪酬等[20] - 审阅批准管理层薪酬方案[20] - 考虑批准授出购股权及股份增值权[20] - 审阅批准执行董事及高管离职赔偿[20] - 确保董事不参与自身薪酬厘定[20] - 就董事服务合约向股东提建议[20] 其他事项 - 会议记录由秘书保管，成员及董事可合理查阅[18] - 定期向董事会汇报决策或推荐意见[22] - 主席或代表出席股东周年大会答问[22] - 董事会可修订、补充及撤回职权范围条文及决议案[25] - 应在联交所及公司网站公开职权范围[28]