市值管理 - 公司市值管理遵循合规等原则[3] - 董事会制定市值管理总体规划并监督落实[6] 薪酬与激励 - 董事会建立匹配的薪酬体系并鼓励长效激励[7] - 公司开展股权激励和员工持股计划[10] 分红与回购 - 董事会制定并披露中长期分红规划，提高分红率[7] - 公司制定最低分红比例，提升分红次数和比例[10] - 推动明确股份回购机制安排并做好资金规划[7] - 符合条件时公司可实施股份回购计划[15] 市场运作 - 公司可通过并购重组提升资产和盈利能力[10] 股价监测与沟通 - 董秘监测市值等指标，异常时启动预警机制[14] - 股价跌幅累计达20%或低于最高收盘价50%需自查[15] - 股价异常时分析原因、核实事项并加强与投资者沟通[15] - 鼓励控股股东实施股份增持计划提振信心[15] 信息管理 - 公司加强投资者关系管理和信息披露[11][12]