适用人员 - 适用制度人员包括董事、总经理等[2] 薪酬方案确定 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[5] 薪酬构成及考量 - 独立董事领固定津贴，任职董高由基本和绩效薪酬构成[7] - 高管薪酬考量公司发展战略等因素[7] 薪酬调整与发放 - 公司可根据经营情况发奖励资金，离任按任期算薪酬[9] - 经提议可调整薪酬标准[12] 制度生效 - 制度经股东会审议通过后生效[14]