薪酬委员会构成 - 成员数目不少于三名，大部分须为独立非执行董事[3] - 主席须由独立非执行董事出任[5] 会议安排 - 法定人数为两人[4] - 每年至少召开一次会议[7] - 会议通知最迟提前14天发出[7] - 议程及文档最迟提前3天送交成员[7] 决议规则 - 决议案以简单多数票通过，票数相等时主席有额外一票[7] 职责内容 - 负责制定外聘薪酬顾问遴选准则等[11] - 向董事会建议董事及高管薪酬政策等[11] - 就非执行董事薪酬向董事会建议[12] - 考虑多因素确定薪酬[12] - 检讨并批准解聘赔偿等[12] - 作执行董事薪酬建议时咨询意见[12] - 确保认股权符合规定[12] 其他事项 - 主席出席股东周年大会回应提问[8] - 秘书记录会议事项及决议[16] - 会议记录初稿及定稿会后合理时间发送成员[16] - 每年在年报内报告活动[16] - 条例采纳及修订需董事会批准生效[16]