委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[4] 职责分工 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] - 工作小组负责提供资料和筹备会议[5] 会议规则 - 每年至少开1次会，2名以上成员提议可开临时会[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[16] - 会议记录保存不少于10年[14] 细则施行 - 细则自董事会审议通过起施行，原细则废止[16]