激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施激励计划的情形[1] - 公司具备实施本次激励计划的主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3] 激励计划实施规定 - 本次激励计划制定及实施程序符合规定[3] - 本次激励计划相关议案需提交股东会审议通过方可实施[3] 激励计划影响与支持 - 本次激励计划有助于完善公司长效激励机制[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意公司实施本次激励计划[4]